Конкурс на замещение должности н.с. отдела структурно фазовых превращений (0,85 ставки)

Федеральное государственное бюджетной учреждение науки ФТИ УрО РАН объявляет конкурс на замещение должности научного сотрудника Отдела структурно фазовых превращений (0,85 ставки). Конкурс проводится в соответствии с Приказом № 937 от 02.09.2015 Министерства образования и науки Российской Федерации.
Место проведения конкурса: город Ижевск
Дата проведения конкурса: 19.07.2016 г.
Срок приема заявок для участия в конкурсе: с 23.06.2016 г. по  14.07.2016 г.

Приказ о проведении конкурса, скачать.

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

1. Должность:

  • научный сотрудник;
  • отрасль науки: физика конденсированного состояния.

2. Тематика исследований:

  • эволюция структуры, в том числе дефектной структуры, в твердых телах при высокоэнергетических механических воздействиях в шаровой мельнице;
  • деформационные фазовые превращения и их механизмы; механическое сплавление в системах на основе переходных металлов, механохимические превращения;
  • самораспространяющийся высокотемпературный синтез и его моделирование.

3. Задачи:

  • планирование и проведение экспериментов по механическому сплавлению в высокоэнергетических шаровых планетарных мельницах металлических систем на основе переходных металлов с элементами внедрения;
  • исследование эволюции структуры (в том числе дефектной) и фазовых превращений в процессе механического сплавления и последующей термообработки методами рентгеновской дифракции, электронной микроскопии, дифференциальной сканирующей калориметрии с определением химического состава образцов методами газового анализа и атомно-эмиссионной спектроскопии;
  • анализ экспериментальных данных на основе компьютерного моделирования дифрактограмм кристаллов с дефектами упаковки и атомных механизмов деформационных фазовых превращений;
  • выполнение плановых заданий отдела и конкурсных научных проектов (в том числе в качестве научного руководителя), подготовка докладов на научных конференциях и публикация научных статей.

4. Квалификационные требования:

  • ученая степень кандидата физико-математических наук по специальности 01.04.07 - «физика конденсированного состояния»;
  • опыт работы по получению материалов методом механического сплавления, исследованию их структуры и свойств;
  • опыт работы на атомно-эмиссионном спектрометре Spectoflame Modula S.

5. Критерии оценки:

  • Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования:

       РИНЦ - не менее 20;
       Web of Science - не менее 3;
       SCOPUS - не менее 5.

  • Индекс Хирша по РИНЦ - не менее 2.
  • Число патентов на изобретения - не менее 1.
  • Число научных грантов, конкурсных проектов, в которых принимал участие в качестве:

      руководителя - не менее 1;
      исполнителя - не менее 7.

  • Научный стаж работы в организациях РАН - не менее 3 лет

 6. Условия трудового договора:

  • трудовой договор бессрочный;
  • срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: в соответствии с Приказом № 538 от 27.05.2015 Министерства образования и науки Российской Федерации;
  • размер оклада: от 16922 руб./мес.;
  • возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: в соответствии с Положением об оплате труда ФТИ УрО РАН;
  • социальный пакет не предусмотрен;
  • жилье не предоставляется;
  • тип занятости: частичная;
  • режим работы: полный рабочий день.

7. Для участия в конкурсе на замещение должности научного сотрудника Отдела структурно-фазовых превращений претенденту необходимо лично представить по адресу г.Ижевск, ул.Кирова, 132, комн.312 до 14.07.2016 г. следующие документы:

  • заявление;
  • автобиография;
  • копия паспорта или заменяющего его документа;
  • копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
  • копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
  • сведения о научной работе (при наличии);
  • сведения о педагогической работе (при наличии).

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

 

 
Вернуться