Федеральное государственное бюджетной учреждение науки ФТИ УрО РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного сотрудника Отдела структурно-фазовых превращений (0,5 ставки). Конкурс проводится в соответствии с Приказом № 937 от 02.09.2015 Министерства образования и науки Российской Федерации.
Место проведения конкурса: город Ижевск
Дата проведения конкурса: 23.12.2016 г.
Дата
окончания приема заявок для участия в конкурсе: 22.12.2016 г.
Приказ о проведении конкурса, скачать.
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
1. Должность:
- научный сотрудник;
- отрасль науки: физика конденсированного состояния.
2. Тематика исследований:
- деформационно-индуцированные изменения структуры углеродных материалов (фуллеритов, графита) при механоактивации и их влияние на формирование механокомпозитов на основе меди.
3. Задачи:
- планирование и проведение научно-исследовательских работ по представленной тематике. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике, результатов экспериментов;
- получение наноструктурных композитов металл-углерод (фуллерены, графит, углеродные нанотрубки) методом механосинтеза и механоактивации. Аттестация их структурно-фазового состояния методами рентгеноструктурного и термического анализов, термогравиметрии, ИК- и КР-спектроскопии, растровой электронной микроскопии и металлографии. Установление влияния различных факторов на структурно-фазовые изменения исследуемых систем в процессе их механосинтеза;
- определение физико-механических свойств;
- сравнительный анализ кинетики протекания твердофазных реакций в исследуемых системах в зависимости от используемой аллотропной формы углерода и выявление механизма формирования их структурно-фазового состава;
- выполнение плановых заданий отдела и конкурсных научных проектов, подготовка докладов на научных конференциях и публикация научных статей.
4. Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование по специальности «Физика», специализация «Физическое материаловедение»;
- кандидат физико-математических наук по специальности 01.04.07 - физика конденсированного состояния;
- владение методом механосинтеза углеродных (фуллеритов, графита) и металл-углеродных материалов;
- опыт обработки и анализа данных, полученных методами рентгеноструктурного и термического анализов, термогравиметрии, ИК- и КР-спектроскопии, растровой электронной микроскопии и металлографии.
5. Критерии оценки:
- число публикаций в научных изданиях, индексируемых в российских и международных системах цитирования:
- Web of Science (шт.) не менее 2;
- РИНЦ (шт.) не менее 18;
- индекс Хирша по РИНЦ не менее 2;
- число грантов, проектов в которых принято участие в качестве исполнителя: не менее 2;
- участие в числе авторов докладов в научных конференциях;
- стаж научной работы по специальности в организациях РАН не менее 3 лет.
6. Условия трудового договора:
- трудовой договор - срочный (на 3 года);
- аттестация проводится в соответствии с Приказом № 538 от 27.05.2015 Министерства образования и науки Российской Федерации;
- размер оклада научного сотрудника от 9954,5 руб./мес;
- возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: в соответствии с Положением об оплате труда ФТИ УрО РАН;
- социальный пакет не предусмотрен;
- жилье не предоставляется;
- тип занятости: частичная;
- режим работы: полный рабочий день.
7. Для участия в конкурсе на замещение должности научного сотрудника Отдела структурно-фазовых превращений претенденту необходимо лично представить по адресу г.Ижевск, ул.Кирова, 132, комн.312 до 22.12.2016 г. следующие документы:
- заявление;
- автобиография;
- копия паспорта или заменяющего его документа;
- копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
- копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
- сведения о научной работе (при наличии);
- сведения о педагогической работе (при наличии).
Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
|