Федеральное государственное бюджетной учреждение науки ФТИ УрО РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного сотрудника лаборатории физики неравновесных металлических систем Отдела физики и химии наноматериалов (0,75 ставки). Конкурс проводится в соответствии с Приказом № 937 от 02.09.2015 Министерства образования и науки Российской Федерации.

Место проведения конкурса: город Ижевск
Дата проведения конкурса: 12 октября 2017 г.
Срок приема заявок для участия в конкурсе: до 10 октября 2017 г.

Приказ о проведении конкурса, скачать.

1. Должность: старший научный сотрудник

    Квалификационные требования:

• высшее образование по специальности «Физика»;
• аспирантура по специальности «Физика конденсированного состояния», специализация «Физическое материаловедение»;
• ученая степень - кандидат физико-математических наук, звания - нет;
• опыт работы в области высокотемпературной вискозиметрии расплавов методом крутильных колебаний;
• владение методами ДТА и ДСК, рентгеноструктурного и металлографического анализов металлических сплавов, технологией сверхбыстрой закалки расплавов;
• опыт участия в качестве руководителя и исполнителя в грантах РФФИ и в других конкурсных научных проектах;
• личное участие в научных мероприятиях;
• наличие за последние 5 лет не менее 11 научных статей в рецензируемых журналах.

 Тип занятости / режим работы: полная / полный рабочий день.
 Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: в соответствии с Положением об оплате труда ФТИ УрО РАН.

2. Отрасль науки: прочие естественные и точные науки (физика конденсированного состояния)

3. Деятельность: проведение исследований

    Тематика исследований:

• экспериментальные исследования закономерностей влияния структурного состояния жидкой фазы на процессы затвердевания сплавов проявляющих различную склонность к объемной аморфизации в условиях охлаждения 1-10⁶ К/с.

    Задачи:

• планирование, организация и проведение экспериментов по исследованию закономерностей влияния структурного состояния жидкой фазы на процессы затвердевания расплавов с различной склонностью к объемной аморфизации;
• исследование вязкости высокотемпературных металлических расплавов методом затухающих крутильных колебаний тигля с расплавом и природы аномалий, наблюдаемых на температурных и концентрационных зависимостях вязкости;
• исследование процессов структурообразования металлических расплавов в зависимости от состояния жидкой фазы в широком диапазоне скоростей охлаждения (1-10⁶ К/с);
• анализ экспериментальных данных и обобщение результатов исследований.

4. Трудовые функции:

• выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследований;
• выбор методов решения отдельных задач исследований;
• обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами;
• формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения;
• публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций;
• популяризация научных (научно-технических) результатов.

5. Трудовая деятельность:

• проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителе;
• описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
• формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
• анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследований;
• разрабатывать методики решения отдельных задач исследований;
• решать отдельные задачи исследований в качестве ответственного исполнителя;
• оценивать степень решения отдельных задач исследований;
• обосновывать актуальность и новизну тем исследований;
• обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследований;
• обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследований;
• систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследований (специальным и/или смежным);
• вовлекать сотрудников организации в решение задач исследований;
• публиковать результаты проведенных исследований в рецензируемых научных изданиях;
• представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях;
• обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследований.

    Критерии оценки:

• число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования:

1. Web of Science - не менее 6;
2. РИНЦ - не менее 12;
3. Scopus - не менее 6;
4. Индекс Хирша по РИНЦ - не менее 2.

• число грантов, проектов в которых принято участие:

1. в качестве руководителя - не менее 1;
2. в качестве исполнителя - не менее 6.

• стаж работы по специальности / в организациях РАН - не менее 8 лет.

6. Место работы: Удмуртская Республика, г. Ижевск.

7. Требования к претенденту:

• результаты интеллектуальной деятельности - наличие публикаций;
• ученая степень - нет;
• звание - кандидат физико-математических наук.

8. Условия трудового договора:

• размер оклада: от 22447 руб./мес.;
• трудовой договор - бессрочный;
• срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: в соответствии с Приказом № 538 от 27.05.2015 Министерства образования и науки Российской Федерации;
• социальный пакет не предусмотрен;
• жилье не предоставляется;

    Для участия в конкурсе на замещение должности претенденту необходимо лично представить по адресу г. Ижевск, ул. Кирова, 132, комн.312

с 20 сентября по 10 октября 2017 г. следующие документы:

• заявление;
• автобиография;
• копия паспорта или заменяющего его документа;
• копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
• копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
• сведения о научной работе (при наличии);
• сведения о педагогической работе (при наличии).

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.